Leadership | Führen und Folgen

 

Leadership mit dem Bogen

Das Intuitive Bogenschießen ist das ideale Übungsmedium für Führungskräfte und diejenigen, die es werden möchten. Sämtliche non-verbale Führungskompetenzen finden sich bei dieser Art des Schießens wieder.  Allen voran die Intuition, die bekanntlich  bis 90% der Entscheidungen im Top Management ausmachen. Ohne das berühmte Bauchgefühl geht es beim intuitiven Schießen gar nicht, da an den traditionellen Langbögen jegliche Zielvorrichtung fehlt. Im berühmten Klassiker Zen und die Kunst des Bogenschießens trifft der Meister sogar blind ins Ziel.

Es ist die innere Haltung, die das Geheimnis des Bogenschützen und ebenso einer guten Führungskraft ausmacht. Wichtige Abläufe und Stationen beim Aufbau eines Schusses sind direkt vergleichbar mit den Kompetenzen, die eine Führungskraft benötigt: Vorstellungskraft, Standpunkt, Konzentration, Zielführung, Spannung und Entspannung, Loslassen, Wahrnehmung, Achtsamkeit – um nur einige zu nennen.

Mit unserer Bogentransfer® Methode ermöglichen wir es Führungskräften, sich mit ihren eigenen Stärken und Schwächen auseinander zu setzen. Dabei reflektieren wir die Erfahrungen beim Schießen mit jeweils passenden Kommunikationsübungen und erarbeiten den Transfer in den Arbeitsalltag. In einem letzten Schritt wird der Transfer in konkreten Situationen simuliert und systemisch aufgearbeitet. Voraussetzung für diese Art von Arbeit sind Neugierde, Mut und die Fähigkeit zur Selbstreflexion.

Eine besonders effektive Übung für Führende ist, sich selbst in die Position des Folgenden zu begeben. Und es stellt sich heraus, das diejenigen, die gut führen, oft auch diejenigen sind, die sich gerne führen lassen.

Unabhängig von der konkreten Zielsetzung begegnet jede Führungskraft beim Intuitiven Bogenschießen persönlichkeitsstärkenden Qualitäten wie beispielsweise:

•    Klarheit und Achtsamkeit für den eigenen Weg
•    Kultivierung von ruhiger Sicherheit und heiterer Gelassenheit
•    Entwicklung von geistiger Kraft und Energie
•    Förderung von Führungspotentialen
•    flexibles und der jeweiligen Situation angemessenes Agieren