Konfliktmanagement mit dem Bogen
Berlin, 22. April 2016 | Dass unsere Methode des Intuitives Bogenschießen auch zu systemischem Konfliktmanagement taugt, zeigte unsere Intervention bei einem 9-köpfigen Team eines internationalen Bauunternehmens. Die aufeinander abgestimmten Bogen- und Reflexionsübungen führten innerhalb kürzester Zeit zur Öffnung sämtlich Teilnehmer. Das Schießen in der Formation ermöglichte den Blick auf das System, die choreographierte Bogenübergabe den direkten Kontakt: In den moderierten Sharingrunden kamen die Themen auf den Tisch. Aus der Erfahrung mit der Bogenarbeit wurde der Transfer für den täglichen Umgang miteinander geschöpft. Immer wieder boten die Bilder des Bogenschießens wirksame Metaphern für die Kommunikation untereinander. Am Ende standen konkrete Vereinbarungen sowie die Verantwortlichen für deren Umsetzung.