„Learning“ mit dem Bogen im Change Camp eines globalen Corporates

Frankfurt, 24. Mai 2017 | Auf einem einwöchigen Change Camp begleiteten wir mit 22 Bogenworkshops zum Thema „Learning“ 1.200 Führungskräfte eines weltweit agierenden Unternehmens. Es war ein eindrucksvoller Beweis dafür, wie kraftvoll Bogenarbeit innerhalb kürzester Zeit wirken und Menschen berühren kann.

Haltung, Fokus, Loslassen und Nachhalten waren die vier Phasen des Lernens, die alle Teilnehmer*innen auf ihrer individuellen Lernreise erfahren und mitnehmen könnten. Für uns Facilitatoren war von außen sichtbar, wie ihr Körper sich im Prozess der Selbstermächtigung aufrichtete und der Schussablauf von Pfeil zu Pfeil souveräner wurde.